STIRI ECONOMICE, FINANCIARE, DE AFACERI, MACROECONOMIE, Legislatie & Mediu de Afaceri, EUROPA, Politica Sociala & Legislatia Muncii & Migratie

România avea, în 2016, cei mai puțini angajați cu contract temporar de muncă din Uniunea Europeană

România avea cei mai puțini angajați cu vârste curprinse între 15 și 64 de ani cu contract temporar de muncă din Uniunea Europeană (1,4%), la polul opus situându-se Spania (26,1%) și Polonia (27,5%), media UE fiind de 14,2%, în 2016, se arată într-un raport publicat marți de Eurostat, informeaza Mediafax.

Potrivit Eurostat, 26,4 milioane de angajați cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani din UE au avut un contract temporar de muncă în 2016, reprezentând 14,2% din totalul angajaților din UE. Cota este mai mare în rândul femeilor (14,7%) decât în rândul bărbaților (13,8%).

Mai mult de 1 din 5 angajați aveau un contract temporar de muncă în 2016 în Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croația (22,%) și Olanda (20,6%). La polul opus se situează România (1,4%), Lituania (2%), Estonia și Letonia (3,7%) și Bulgaria (4,1%).

În UE, în 2016, 43,8% din angajații cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani aveau un contract temporar de muncă.

Mai mult de 7 din 10 angajați aveau un contract temporar de muncă în Slovenia (74%), Spania (72,9%) și Polonia (70,7%). Aproape două treimi aveau astfel de contracte în Portugalia (66,3%) și Croația (64,6%) și peste jumătate în Franța (58,6%), Olanda (55,6%), Suedia (54,2%) și Germania (53,2%). Cele mai mici cote au fost raportate în România (5,3%), Lituania (7,8%) și Letonia (8,3%), mai arată datele Eurostat.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.