STIRI ECONOMICE, FINANCIARE, DE AFACERI, MACROECONOMIE, Politica cu impact economic, Legislatie & Mediu de Afaceri, Politica Sociala & Legislatia Muncii & Migratie

Femeile se pot pensiona, la cerere, la vârsta de 65 de ani, asemenea bărbaților, fără încetarea contractului de muncă. Angajatorul nu poate refuza

Femeile care au atins stagiul minim de cotizare în sistemul de asigurări sociale și au împlinit vârsta standard de pensionare vor putea solicita continuarea activității până la 65 de ani, vârsta de pensionare valabilă astăzi pentru bărbați, fără încheierea unui nou contract de muncă. Angajatorul nu va putea refuza cererea de continuare a activității, a stabilit astăzi Guvernul prin ordonanță de urgență. De ce este important: Vârsta standard de pensionare pentru femei este de 63 de ani, dar România s-a angajat ca până în 2023 să egalizeze, atât pentru bărbați, cât și pentru femei, vârsta de pensionare la 65 de ani. Mai este important: Curtea Constituțională a decis anul acesta că femeile trebuie să aibă opțiunea de a se pensiona la aceeași vârstă cu bărbații, iar acest lucru nu poate fi condiționat de încheierea unui contract de muncă și/sau de acceptul angajatorului.

SURSA: Profit.ro

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.