STIRI ECONOMICE, FINANCIARE, DE AFACERI, HR & DEZVOLTARE PERSONALA, Human Resources, Recrutare & Head-Hunting

Angajatorii încep să dezvolte politici de HR care să prevină pierderea angajaţilor valoroşi

În ultima perioadă angajatorii au început să-şi concentreze din nou atenţia asupra motivelor pentru care le pleacă angajaţii valoroşi şi încep să dezvolte politici de HR care să prevină astfel de situaţii, scrie Mediafax.

HR_AbilitiesEste şi cazul angajatorilor din sectorul bunurilor de larg consum – sector puternic afectat în anii de criză de scăderea încrederii consumatorilor şi de schimbarea comportamentului de consum – care au început să investească mai mult în talentele din companie.

„Aproape jumătate (45%) din companiile din sectorul FMCG spun că au planuri de a investi şi mai mult în talentele din companie, arată un studiu recent pe care l-am realizat în rândul clienţilor din acest sector.

Firmele vor să investească cel mai mult în departamente precum cele de marketing digital sau comerţ electronic”, a spus Monika Todor, european consumer goods leader în cadrul companiei de resurse umane Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Companies.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.