Autor: Mihai Arghire – Partener Brightway, companie de training si consultanta in business Daca vii dimineata tarziu la serviciu esti un exemplu negativ pentu echipa. Daca esti punctual, ai venit sa-ti spionezi subalternii la sosire. Daca te intereseaza munca colegilor, esti bagaret si obsedat de control. Daca nu te intereseaza, […]

Recenzie a cărții „Inteligenţa emoţionalӑ” de Daniel Goleman

Autor: Cosmina Coman – LearningPro Când aţi fost ultima oară la salon să vă faceţi o tunsoare v-a comunicat cumva stilistul: „Astăzi avem pentru dvs. în ofertă tunsoarea cu cărare pe dreapta şi cu breton, la un preţ deosebit!” insistând să vă vândă această soluţie pentru că avea ţinte pe […]

Potrivit unui studiu realizat de Institutul pentru Productivitate Corporatista (Institute for Corporate Productivity), abilitatile si competentele nontehnice conduc o companie catre succes. 83% dintre organizatiile respondente, cu un numar mai mare de 10.000 de angajati, recunosc importanta majora a acestor abilitati si aportul oamenilor care le detin la succesul companiei. […]

Evenimentele locale 11even Experiences 2014 se vor desfăşura în perioada 7 – 30 mai având ca punct central 2 teme: Humanizing work şi Bringing joy in life. Cele 11 evenimente vor avea loc după următoarea agendă: 7 mai – Bacău, 9 mai – Suceava, 12 mai – Timișoara, 13 mai […]

Recenzie a cărții „Fură ca un artist” de Austin Kleon

  Autor: Bogdan Pater – Butterfly Media Group Întâlnirile offline sunt foarte importante. Mai ales pentru cei care lucrează în online. Pentru că majoritatea ideilor faine nu au apărut pe chat, ci la o bere și o glumă în offline. Și cum se apropie primul eveniment din seria celor mai […]

Comunicat JCI Constanta – 4 februarie 2014 Vineri, 31 ianuarie, constănţenii interesaţi de dezvoltare personală au avut ocazia să înveţe de la unul dintre cei mai buni traineri internaţionali în domeniul networkingului cum să interacţioneze cu ceilalţi, cum să creeze şi să menţină relaţii benefice. Filipe Carrera este autor şi […]

Specialisti in HR din toata lumea au identificat tendintele in recrutare pentru 2014, la care se va alinia si piata fortei de munca din Romania, cu un decalaj insa de 6 luni-1 an. De altfel, unele dintre aceste tendinte au ajuns sau sunt implementate deja si la noi. 1. Competitia […]

In doi-trei ani, pe piata locala a coaching-ului  vor ramane doar cei cu reale competente in domeniu. Este previzunea lui Mihai Stanescu care, in urma cu 12 ani, a adus coaching-ul in Romania.      Pentru a intelege coaching-ul se impune, inainte de toate, delimitarea sa de training, in conditiile in […]