Gestionarea oamenilor este una dintre cele mai mari provocări ale managementului contemporan. Departamentele de HR din companii sunt constant în căutarea unor noi metode când vine vorba de menținerea celor mai buni dintre angajați. Performanța lor și a tuturor angajaților, în cele din urmă, depinde de climatul în care lucrează […]

  Autor: Mihai Arghire – Brightway   Pentru un lider este extrem de important să aibă în interiorul echipei o masă critică de persoane care fac performanţă, gândesc pozitiv şi cred în viziunea sa. Practica dovedeşte de multe ori că deciziile noastre sunt influenţate de părerea şi comportamentele celorlalţi, mai […]

Recenzie a cărții „Cultura serviciilor superioare” de Ron Kaufman

„Work-Life Balance” este o abordare a existentei contemporane ce vine in incercarea de a rezolva conflictul, tot mai pregnant, intre viata persoanala si cariera. In Romania, 92%dintre angajatii romani lucreaza mai mult de 50 de ore pe saptamana, ceea ce ii transforma in veritabili work-aholici. Efectele pot fi dintre cele […]

Desi implementarea programelor de beneficii flexibile ar reduce costurile, doar 53% din companiile din regiunea EMEA ofera angajatilor un anumit grad de flexibilitate in alegerea beneficiilor acordate. Angajatorii inca mentioneaza costul ca principal obstacol in implementarea unor astfel de programe. Cei mai multii angajatori, mai exact 82%, considera cresterea costurilor […]

S-au născut între 1981 şi 2000. Au o perspectivă cu totul diferită faţă de lume şi viaţă, comparativ cu generaţiile anterioare.

Autor: Cosmina Coman – Learning Pro   Ce este, în afară de a fi un nou cuvânt împrumutat la modă, GAMIFICAREA? Pentru că acest cuvânt are la origine traducerea în engleză a termenului “joc“ ne putem uşor imagina că aplicarea în domeniul învăţării organizaţionale are legătură cu implicarea angajaţilor sau […]

Marketingul isi schimba abordarea traditionala de pana acum. De la un proces orientat exclusiv spre nevoile si dorintele consumatorului, marketingul devine un domeniu in care este nevoie de o abordare mai complexa si in care omul se afla in centru. De aici noua directie, marketing holistic, despre care se spune […]

Ne-am obişnuit atât de mult ca denumirea Training să desemneze o acţiune sau un proces de educare, instruire sau dezvoltare a angajaţilor dintr-o organizaţie încât nu ne mai gândim la celălalt sens al termenului, şi anume antrenament.

Era industriala, in care valoare avea ceea ce era unic, a trecut. Suntem in era informatiei, unde valoroasa este diversitatea. Daca in Occident, diversitatea de gen in leadership este o practica, in Romania abia incep dezbaterile.  Trecerea de la era industriala, la cea a informatiei si serviciilor a modificat radical […]