Cum si de ce trebuie atins un echilibru intre serviciu si viata personala

23 iulie 2014 14:17
Cum si de ce trebuie atins un echilibru intre serviciu si viata personala

„Work-Life Balance” este o abordare a existentei contemporane ce vine in incercarea de a rezolva conflictul, tot mai pregnant, intre viata persoanala si cariera. In Romania, 92%dintre angajatii romani lucreaza mai mult de 50 de ore pe saptamana, ceea ce ii transforma in veritabili work-aholici. Efectele pot fi dintre cele […]

Citește mai mult ›

Studiu Mercer Marsh Benefits: Mai mult de jumatate dintre angajatorii din Romania nu ofera niciun fel de flexibilitate a beneficiilor angajatilor

20 iulie 2014 22:17
Studiu Mercer Marsh Benefits: Mai mult de jumatate dintre angajatorii din Romania nu ofera niciun fel de flexibilitate a beneficiilor angajatilor

Desi implementarea programelor de beneficii flexibile ar reduce costurile, doar 53% din companiile din regiunea EMEA ofera angajatilor un anumit grad de flexibilitate in alegerea beneficiilor acordate. Angajatorii inca mentioneaza costul ca principal obstacol in implementarea unor astfel de programe. Cei mai multii angajatori, mai exact 82%, considera cresterea costurilor […]

Citește mai mult ›

EY România: Provocarea Generaţiei Y

18 iulie 2014 12:23
EY România: Provocarea Generaţiei Y

S-au născut între 1981 şi 2000. Au o perspectivă cu totul diferită faţă de lume şi viaţă, comparativ cu generaţiile anterioare.

Citește mai mult ›

5 reguli ale Gamificării în training

10 iulie 2014 12:02
5 reguli ale Gamificării în training

Autor: Cosmina Coman – Learning Pro   Ce este, în afară de a fi un nou cuvânt împrumutat la modă, GAMIFICAREA? Pentru că acest cuvânt are la origine traducerea în engleză a termenului “joc“ ne putem uşor imagina că aplicarea în domeniul învăţării organizaţionale are legătură cu implicarea angajaţilor sau […]

Citește mai mult ›

Marketingul Holistic sau marketingul secolului 21

4 iulie 2014 12:20
Marketingul Holistic sau marketingul secolului 21

Marketingul isi schimba abordarea traditionala de pana acum. De la un proces orientat exclusiv spre nevoile si dorintele consumatorului, marketingul devine un domeniu in care este nevoie de o abordare mai complexa si in care omul se afla in centru. De aici noua directie, marketing holistic, despre care se spune […]

Citește mai mult ›

Training sau Fitness? Învăţare sau Antrenament?

1 iunie 2014 17:18
Training sau Fitness? Învăţare sau Antrenament?

Ne-am obişnuit atât de mult ca denumirea Training să desemneze o acţiune sau un proces de educare, instruire sau dezvoltare a angajaţilor dintr-o organizaţie încât nu ne mai gândim la celălalt sens al termenului, şi anume antrenament.

Citește mai mult ›

Era informatiei schimba definitia leadership-ului

28 noiembrie 2013 12:23
Era informatiei schimba definitia leadership-ului

Era industriala, in care valoare avea ceea ce era unic, a trecut. Suntem in era informatiei, unde valoroasa este diversitatea. Daca in Occident, diversitatea de gen in leadership este o practica, in Romania abia incep dezbaterile.  Trecerea de la era industriala, la cea a informatiei si serviciilor a modificat radical […]

Citește mai mult ›